|ھەرىكەت مىزانى
بىز ئېشىشنى داۋاملاشتۇرۇش ئۈچۈن ئەڭ ئالىي ئەخلاق ۋە قانۇن ئۆلچىمىگە ئەمەل قىلىمىز.
بۇ ھەرىكەت مىزانى (تۆۋەندە «كود») خىزمەتچىلەرگە كۈندىلىك سودا پائالىيەتلىرى ساھەسىدە ئېنىق يۆنىلىش كۆرسىتىپ بېرىدۇ.
TTS سەمىمىيەت ، سەمىمىيلىك ۋە كەسىپچانلىق پرىنسىپىغا ئەمەل قىلىدۇ.
• خىزمىتىمىز سەمىمىي ، كەسپىي ، مۇستەقىل ۋە تەرەپسىز ئېلىپ بېرىلىشى كېرەك ، ئۆزىمىزنىڭ تەستىقلانغان ئۇسۇل ۋە تەرتىپىمىزدىن ياكى توغرا نەتىجىنى دوكلات قىلىشتىن چەتنەپ كېتىشكە تەسىر كۆرسىتەلمەيدۇ.
• بىزنىڭ دوكلاتىمىز ۋە گۇۋاھنامىسىمىز ئېرىشكەن ئەمەلىي بايقاش ، كەسپىي پىكىر ياكى ئېرىشكەن نەتىجىلەرنى توغرا كۆرسىتىشى كېرەك.
• سانلىق مەلۇمات ، سىناق نەتىجىسى ۋە باشقا ماددى پاكىتلار سەمىمىيلىك بىلەن دوكلات قىلىنىشى ھەمدە نامۇۋاپىق ئۆزگەرتىلمەسلىكى كېرەك.
• بارلىق خىزمەتچىلەر شۇنداقتىمۇ بىزنىڭ سودا سودىسىمىز ۋە مۇلازىمىتىمىزگە بولغان مەنپەئەت توقۇنۇشىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدىغان بارلىق ئەھۋاللاردىن ساقلىنىشى كېرەك.
• ھەر قانداق ئەھۋالدا خىزمەتچىلەر ئۆزىنىڭ ئورنى ، شىركەتنىڭ مال-مۈلۈك ياكى ئۇچۇرلىرىنى شەخسىي مەنپەئەت ئۈچۈن ئىشلىتىشى كېرەك.
بىز ئادىل ۋە ساغلام سودا مۇھىتى ئۈچۈن كۈرەش قىلىمىز ، پارىخورلۇققا قارشى تۇرۇش ۋە چىرىكلىككە قارشى تۇرۇشنىڭ مۇناسىۋەتلىك قانۇن-نىزاملىرىغا خىلاپلىق قىلىش قىلمىشلىرىنى قوبۇل قىلمايمىز.
|بىزنىڭ قائىدىمىز
• توختامدىكى پۇلنىڭ مەلۇم قىسمىغا قايتۇرما زەربە بېرىش قاتارلىق بىۋاسىتە ياكى ۋاسىتىلىك ھالدا ھەر قانداق شەكىلدىكى تەكلىپ ، سوۋغات ياكى پارا ئېلىشنى مەنئى قىلىش.
• مەبلەغ ياكى مال-مۈلۈكنى نامۇۋاپىق مەقسەتتە ئىشلەتمەسلىك ، باشقا يول ياكى يوللارنىڭ نامۇۋاپىق تەمىنات بىلەن تەمىنلىشىنى چەكلەش ياكى خېرىدارلار ، ۋاكالەتچىلەر ، ھۆددىگەرلەر ، تەمىنلىگۈچىلەر ياكى خىزمەتچىلەردىن نامۇۋاپىق مەنپەئەتكە ئېرىشىشنى مەنئى قىلىش. .
|بىز ۋەدە بېرىمىز
• ئەڭ تۆۋەن ئىش ھەققى قانۇنى ۋە باشقا ئىش ھەققى ۋە خىزمەت ۋاقتى قانۇنىغا ئەمەل قىلىش.
• بالىلار ئەمگىكىنى چەكلەش - بالىلار ئەمگىكىنى ئىشلىتىشنى قەتئىي چەكلەش.
• مەجبۇرىي ۋە مەجبۇرىيەت ئەمگىكىنى چەكلەش.
• مەيلى تۈرمە ئەمگىكى ، يەككە ئەمگەك ، قۇللۇق ئەمگەك ، قۇل ئەمگىكى ياكى ھەر قانداق ئىختىيارىي ئەمگەك شەكلىدە بولسۇن ، ھەر خىل مەجبۇرىيەت ئەمگىكىنى چەكلەش.
• خىزمەت ئورنىدا باراۋەر پۇرسەتكە ھۆرمەت قىلىش
• خىزمەت ئورنىدا خورلاش ، بوزەك قىلىش ياكى پاراكەندىچىلىك سېلىشقا قەتئىي يول قويماسلىق.
• مۇلازىمىتىمىزنى تەمىنلەش جەريانىدا قوبۇل قىلىنغان بارلىق ئۇچۇرلار سودا مەخپىيىتى دەپ قارىلىدۇ ، بۇ ئۇچۇرلار ئاللىقاچان ئېلان قىلىنمىغان ، ئادەتتە ئۈچىنچى تەرەپكە ياكى ئاممىۋى سورۇنلاردا ئىشلىتىلىدۇ.
• بارلىق خىزمەتچىلەر مەخپىيەتلىكنى ساقلاش كېلىشىمىگە ئىمزا قويۇش ئارقىلىق ئۆزى سادىق بولىدۇ ، بۇ بىر خېرىدارغا مۇناسىۋەتلىك ھېچقانداق مەخپىي ئۇچۇرنى باشقا خېرىدارغا ئاشكارىلىماسلىق ، ھەمدە سىزنىڭ توختام تۈزۈش جەريانىدا ئېرىشكەن ھەر قانداق ئۇچۇردىن شەخسىي پايدا ئالماسلىقنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. TTS ، ھەمدە رۇخسەتسىز كىشىلەرنىڭ ئۆيىڭىزگە كىرىشىگە يول قويماڭ.
|ماسلىشىش ئالاقىسى
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
|ماسلىشىش ئالاقىسى
TTS ئادىل ئېلان ۋە رىقابەت ئۆلچىمىنى قوغدايدۇ ، ئادالەتسىزلىككە قارشى تۇرۇش ھەرىكىتىگە ئەمەل قىلىدۇ ، بۇنىڭ ئىچىدە: مونوپوللۇق ، مەجبۇرىي سودا ، مالنى قانۇنسىز باغلاش شارائىتى ، سودا پارىخورلۇق ، يالغان تەشۋىقات ، تۆكمە قىلىپ سېتىش ، تۆھمەت قىلىش ، تىل بىرىكتۈرۈش ، سودا جاسۇسلۇقى ۋە / ياكى سانلىق مەلۇمات ئوغرىلاش.
• بىز قانۇنسىز ياكى ئەخلاقسىز سودا ئادىتى ئارقىلىق رىقابەت ئەۋزەللىكىنى ئىزدىمەيمىز.
• بارلىق خىزمەتچىلەر شىركەتنىڭ خېرىدارلىرى ، خېرىدارلىرى ، مۇلازىمەت تەمىنلىگۈچىلىرى ، تەمىنلىگۈچىلەر ، رىقابەتچىلىرى ۋە خىزمەتچىلىرى بىلەن ئادىل مۇئامىلە قىلىشقا تىرىشىشى كېرەك.
• ھېچكىم كونترول قىلىش ، يوشۇرۇش ، ئىمتىيازلىق ئۇچۇرلارنى سۇيىئىستېمال قىلىش ، ماددىي پاكىتنى خاتا تونۇشتۇرۇش ياكى ھەر قانداق ئادالەتسىز سودا قىلىش ئۇسۇلى ئارقىلىق ھېچكىمنىڭ ئادالەتسىزلىكىدىن پايدىلانماسلىقى كېرەك.
|TTS ئۈچۈن ساغلاملىق ، بىخەتەرلىك ۋە پاراۋانلىق ئىنتايىن مۇھىم
• بىز پاكىز ، بىخەتەر ۋە ساغلام خىزمەت مۇھىتى ھازىرلاپ بېرىمىز.
• خىزمەتچىلەرنىڭ مۇناسىپ بىخەتەرلىك مەشىقى ۋە ئۇچۇرلىرى بىلەن تەمىنلىشىگە كاپالەتلىك قىلىمىز ھەمدە بېكىتىلگەن بىخەتەرلىك ئادىتى ۋە تەلىپىگە ئەمەل قىلىمىز.
• ھەر بىر خىزمەتچىنىڭ بىخەتەرلىك ۋە ساغلاملىق قائىدىسى ۋە ئەمەلىيىتىگە ئەمەل قىلىپ ، ھادىسە ، يارىلىنىش ۋە بىخەتەر بولمىغان ئەھۋال ، تەرتىپ ۋە ھەرىكەتلەرنى دوكلات قىلىش ئارقىلىق بىخەتەر ۋە ساغلام خىزمەت ئورنىنى قوغداش مەسئۇلىيىتى بار.
|ئادىل رىقابەت
بارلىق خىزمەتچىلەر ماسلىشىشنى بىزنىڭ سودا جەريانىمىز ۋە كەلگۈسى مۇۋەپپەقىيىتىمىزنىڭ مۇھىم تەركىبىي قىسمى قىلىشقا مەسئۇل بولۇپ ، ئۆزىنى ۋە شىركەتنى قوغداش ئۈچۈن بۇ كودقا ئەمەل قىلىشىدىن ئۈمىد بار.
ھەر قانداق بىر خىزمەتچى سودىدىن ئايرىلىشنى كەلتۈرۈپ چىقارغان تەقدىردىمۇ ، بۇ قانۇننىڭ قاتتىق ئىجرا قىلىنىشى ئۈچۈن تۆۋەنلەش ، جازا ياكى باشقا پايدىسىز ئاقىۋەتلەرگە دۇچار بولمايدۇ.
قانداقلا بولمىسۇن ، بىز ھەر قانداق كودقا خىلاپلىق قىلىش ياكى باشقا قانۇنغا خىلاپلىق قىلىش قىلمىشلىرىغا مۇناسىپ ئىنتىزام جازاسى بېرىمىز ، بۇ ئەڭ ئېغىر ئەھۋاللاردا ئاخىرلىشىش ۋە قانۇنىي جاۋابكارلىقنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
بۇ كودنىڭ ئەمەلىي ياكى گۇمانلىق قىلمىشلىرىنى دوكلات قىلىش ھەممىمىزنىڭ مەجبۇرىيىتى بار.ھەر بىرىمىز ئۆچ ئېلىشتىن قورقماي ئەندىشىمىزنى ئوتتۇرىغا قويۇشنى راھەت ھېس قىلىشىمىز كېرەك.TTS ئەمەلىي ياكى گۇمانلىق قىلمىشلارنى سەمىمىي دوكلات قىلغان ھەر قانداق كىشىدىن ئۆچ ئېلىش ھەرىكىتىگە يول قويمايدۇ.
ئەگەر بۇ كودنىڭ ھەر قانداق تەرىپىگە مۇناسىۋەتلىك سوئال ياكى ئەندىشىلىرىڭىز بولسا ، ئۇلارنى نازارەتچىڭىز ياكى بىزنىڭ ماسلىشىش بۆلۈمىمىز بىلەن ئوتتۇرىغا قويۇشىڭىز كېرەك.