TTS بىزنىڭ ئىجتىمائىي ماسلىشىش ئىقتىسادىي تەپتىشلىكىمىز ياكى ئەخلاق ئىقتىسادىي تەپتىش مۇلازىمىتىمىز بىلەن ئىجتىمائىي ماسلىشىش مەسىلىسىدىن ساقلىنىش ئۈچۈن مۇۋاپىق ۋە تەننەرخ ئۈنۈملۈك ھەل قىلىش چارىسى بىلەن تەمىنلەيدۇ.ئىسپاتلانغان تەكشۈرۈش تېخنىكىسىدىن پايدىلىنىپ زاۋۇت ئۇچۇرلىرىنى توپلاش ۋە دەلىللەش ئۈچۈن كۆپ خىل ئۇسۇلنى قوللىنىش ئارقىلىق ، ئانا تىل مۇپەتتىشلىرى دۇنيا مىقياسىدا ئېتىراپ قىلىنغان ئۆلچەم ئۆلچىمىگە ئاساسەن ، مەخپىي خىزمەتچىلەرنىڭ زىيارىتىنى قوبۇل قىلىدۇ ، خاتىرىلەيدۇ ۋە بارلىق زاۋۇت مەشغۇلاتىنى باھالايدۇ.
ئىجتىمائىي ماسلىشىشنى ئىقتىسادىي تەپتىش قىلىش / ئەخلاق تەكشۈرۈشى دېگەن نېمە؟
شىركەتلەر تەرەققىي قىلىۋاتقان دۆلەتلەردىكى ئىزدەش مەنبەسىنى كېڭەيتىشكە ئەگىشىپ ، تەمىنلىگۈچى ئورۇنلارنىڭ خىزمەت شارائىتىنى تەكشۈرۈش تېخىمۇ مۇھىم بولۇپ قالدى.مەھسۇلات ئىشلەپچىقىرىلىدىغان شارائىت سۈپەت ئېلېمېنتىغا ۋە سودا قىممىتى تەكلىپىنىڭ مۇھىم تەركىبىي قىسمىغا ئايلاندى.جەمئىيەتنىڭ ماسلىشىشىغا مۇناسىۋەتلىك خەتەرلەرنى باشقۇرۇش جەريانى كەمچىل بولسا ، شىركەتنىڭ تۆۋەن چېكىگە بىۋاسىتە تەسىر كۆرسىتىشى مۇمكىن.بولۇپمۇ رەسىم ۋە ماركا ھالقىلىق مۈلۈك بولغان يەردە تېخىمۇ شۇنداق.
TTS ئىجتىمائىي ئەخلاق ئىقتىسادىي تەپتىش شىركىتى بولۇپ ، سىزنىڭ ئۈنۈملۈك ئەخلاق ئىقتىسادىي تەپتىش پروگراممىسىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش تىرىشچانلىقىڭىزنى قوللايدۇ ، شۇنداقلا سىزگە ماس كېلىدىغان جەريان ۋە كونتروللارنى ئىقتىسادىي تەپتىش قىلىدۇ.
ئىجتىمائىي ماسلىشىشنى تەكشۈرۈشنىڭ تۈرلىرى
ئىجتىمائىي ماسلىشىشنى تەكشۈرۈش ئىككى خىل بولىدۇ: ھۆكۈمەتنىڭ رەسمىي تەكشۈرۈشى ۋە مۇستەقىل ئوتتۇز تەرەپنىڭ رەسمىي تەكشۈرۈشى.غەيرىي رەسمىي ، ئەمما ئىزچىل ئىقتىسادىي تەپتىشلەر شىركىتىڭىزنىڭ ماسلىشىشچانلىقىنى ساقلىيالايدۇ.
ئەخلاق تەكشۈرۈشى نېمە ئۈچۈن مۇھىم؟
شىركىتىڭىز ياكى تەمىنلەش زەنجىرىڭىزدىكى ھاقارەت ياكى قانۇنسىز مۇئامىلىلەرنىڭ ئىسپاتى شىركىتىڭىزنىڭ ماركىسىنى بۇزىدۇ.ئوخشاشلا ، تەمىنلەش زەنجىرىنىڭ سىجىللىقىغا كۆڭۈل بۆلۈش سىزنىڭ كارخانا ئىناۋىتىڭىزنى ئۆستۈرۈپ ، ماركىڭىزنى سىلىقلىيالايدۇ.ئەخلاق تەكشۈرۈشى يەنە شىركەت ۋە ماركىنىڭ شىركەتكە ئىقتىسادىي جەھەتتىن تەسىر كۆرسىتىدىغان ئىجتىمائىي ماسلىشىش خەۋىپىنى باشقۇرۇشىغا ياردەم بېرىدۇ.
ئىجتىمائىي ماسلىشىشنى قانداق تەكشۈرۈش كېرەك؟
شىركىتىڭىزنىڭ ئىجتىمائىي ماسلىشىش ئۆلچىمىگە يېتىشىگە كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن ، تۆۋەندىكى باسقۇچلار بىلەن ئىجتىمائىي ماسلىشىشنى ئىقتىسادىي تەپتىش قىلىش زۆرۈر بولۇشى مۇمكىن:
1. شىركىتىڭىزنىڭ ھەرىكەت مىزانى ۋە ئەخلاق قائىدىسىنى تەكشۈرۈپ بېقىڭ.
2. سودىڭىزنىڭ ئىپادىسى ياكى مۇۋەپپەقىيىتىنىڭ تەسىرىگە ئۇچرىغان ھەر بىر شەخس ياكى گۇرۇپپىنى پەرقلەندۈرۈش ئارقىلىق شىركىتىڭىزنىڭ «مەنپەئەتدارلىرى» غا ئېنىقلىما بېرىڭ.
3. پاكىز كوچا ، جىنايەت ۋە سەرگەردانلىقنى ئازايتىش قاتارلىق شىركىتىڭىزنىڭ بارلىق ئالاقىدار تەرەپلىرىگە تەسىر كۆرسىتىدىغان ئىجتىمائىي ئېھتىياجنى ئېنىقلاڭ.
4. ئىجتىمائىي نىشاننى ئېنىقلاش ، بىر مەسىلىنى ھەل قىلىش ۋە سانلىق مەلۇماتلارنى توپلاش ۋە ۋەزىيەتكە ئاكتىپ تەسىر كۆرسىتىش ۋە بۇ تىرىشچانلىقلارنىڭ نەتىجىسىنى دوكلات قىلىش سىستېمىسىنى تۈزۈش.
(5) ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەت پروگراممىسى بىلەن شۇغۇللىنىدىغان مۇستەقىل ئىقتىسادىي تەپتىش ئورگىنى بىلەن توختام تۈزۈش ؛ئىقتىسادىي تەپتىش ئورگىنىنىڭ ۋەكىللىرى بىلەن كۆرۈشۈپ ، سىزنىڭ تىرىشچانلىقىڭىز ۋە مۇستەقىل تەكشۈرۈش ئېھتىياجىڭىزنى مۇزاكىرە قىلىڭ.
6. مۇپەتتىشنىڭ مۇستەقىل دەلىللەش جەريانىنى تاماملىشىغا يول قويۇڭ ، ئاندىن ئۇنىڭ نەتىجىسىنى ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەت تىرىشچانلىقىڭىزغا يېتەكچىلىك قىلىدىغان ئىقتىدار گۇرۇپپىسىنىڭ ئىچكى كۆزىتىشلىرى بىلەن سېلىشتۇرۇڭ.
ئىجتىمائىي ماسلىشىش ئىقتىسادىي تەپتىش دوكلاتى
ئەخلاقىي مۇپەتتىش تەرىپىدىن جەمئىيەتكە ماسلىشىش ئىقتىسادىي تەپتىشلىكى تاماملانغاندا ، تەكشۈرۈش نەتىجىسىنى خاتىرىلەيدىغان ۋە رەسىملەرنى ئۆز ئىچىگە ئالغان دوكلات تارقىتىلىدۇ.بۇ دوكلات ئارقىلىق شىركىتىڭىزنىڭ بارلىق ئىجتىمائىي تەلەپلەرگە ماس كېلىدىغان-كەلمەيدىغانلىقى توغرىسىدا ئېنىق رەسىمگە ئېرىشىسىز.
بىزنىڭ ئىجتىمائىي ماسلىشىشنى ئىقتىسادىي تەپتىش قىلىش تەمىنلىگۈچىڭىزنىڭ ماسلىشىشىنى باھالاشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ:
بالىلار ئەمگەك قانۇنى
مەجبۇرىي ئەمگەك قانۇنى
كەمسىتىش قانۇنى
ئەڭ تۆۋەن ئىش ھەققى قانۇنى
ئەمگەكچىلەرنىڭ تۇرمۇش سەۋىيىسى
خىزمەت ۋاقتى
ئىسمېنا قوشۇپ ئىشلەش ھەققى
ئىجتىمائىي پاراۋانلىق
بىخەتەرلىك ۋە ساغلاملىق
مۇھىت ئاسراش